Sinds 1 juli 2015 geldt het nieuwe ontslagrecht, een ingrijpende wijziging voor werkgevers. Met de invoering van het nieuwe stelsel bepaalt de ontslaggrond de ontslagroute. Een werknemer ontslaan was al nooit eenvoudig, maar de nieuwe regels maken het er niet makkelijker op. De bewijslast van het ontslag ligt bij de werkgever, er worden strengere eisen aan de onderbouwing gesteld.

Dit nieuwe dossier vertelt u alles wat u moet weten over de acht officiële ontslaggronden:
1.ontslag wegens bedrijfseconomische gronden
2.ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid
3.ontslag wegens frequent ziekteverzuim
4.ontslag wegens disfunctioneren
5.ontslag wegens verwijtbaar handelen of nalaten
6.ontslag wegens ernstig gewetensbezwaar
7.ontslag wegens verstoorde arbeidsverhoudingen
8.ontslag wegens overige redenen

Op de cd-rom krijgt u bovendien verschillende praktische modelbrieven, -contracten en checklists die per ontslaggrond gegroepeerd zijn.

Dit dossier helpt u om aan alle regels en vereisten te voldoen zodat uw ontslagdossier waterdicht is en goedgekeurd kan worden. U vindt er alles in wat u nodig heeft om uw ontslagdossier tot in de puntjes geregeld te hebben!