Handboek Wet Verbetering Poortwachter (7e druk) is van belang bij (langdurige) arbeidsongeschiktheid van een werknemer. Alle ins en outs die verschillende wetten als verplichting aan werkgevers en werknemers opleggen worden in dit boek behandeld.

ACHTERGROND

In de praktijk blijkt dat veel werkgevers niet weten wat hun verplichtingen zijn. Ook andere betrokkenen of deskundigen weten soms niet alle ins en outs. Hierdoor loopt de werkgever als verantwoordelijke het risico op een loonsanctie van het UWV als hij toch niet voldoende heeft gedaan aan zijn re-integratie verplichtingen. Bij het minimumloon kan een loonsanctie al oplopen tot € 25000.  Dit boek beschrijft alle verplichtingen van werkgevers en zorgt zo dat het risico op een loonsanctie voorkomen kan worden.

BESCHRIJVING

Het boek gaat enerzijds over de verplichtingen die de wet geeft aan de werkgever en werknemer als de werknemer arbeidsongeschikt is. Maar ook over wat de werkgever en werknemer moeten doen en hoe. Verder wordt uitgelegd hoe het UWV de re-integratie inspanningen van ieder toetst. Daarnaast gaat het boek in op tal van onderwerpen die rond het ziekteverzuim spelen zoals hoe het verzuim omlaag kan worden gebracht, de rol van de arbodienst en bedrijfsarts, medische geheim, beperkingen en mogelijkheden, het re-integratieverslag, vaststellen van de loonwaarde, passende arbeid, re-integratie intern en extern, WIA en bijzondere situaties.

DOELGROEP

Dit boek is niet alleen geschreven voor werkgevers, maar ook voor werknemers, arbodiensten, arbeidsdeskundige bureau’s, casemanagers, re-integratiebegeleiders, arbeidsdeskundige- en personele opleidingsinstellingen, verzekeraars, advocaten, managers en verder iedereen die bij ziekteverzuim is betrokken.