Gedrag, management en organisatie is bedoeld voor iedereen die geïnteresseerd is in de menselijke
factor in organisaties. Het boek is met name van belang voor studenten hoger beroepsonderwijs
en universitair onderwijs, studenten toegepaste psychologie en (toekomstig) managers.
Met behulp van praktische voorbeelden wordt een helder overzicht gegeven van relevante
gedragsaspecten binnen organisaties. Gedrag wordt daarbij beschouwd vanuit drie niveaus:
- het microniveau, waarbij individuele aspecten van gedrag worden belicht. Hierbij wordt
ingegaan op gedragsaspecten zoals perceptie, persoonlijkheid, intelligentie, leren en motivatie;
- het mesoniveau, dat de interactie tussen mensen betreft. Onderwerpen als communicatie,
sociale beïnvloeding, leiderschap en beslissen komen hierbij aan bod;
- het macroniveau, waarbij de organisatie centraal staat. Op dit niveau wordt aandacht
geschonken aan strategisch management, organisatiestructuur en human resource
management.
Het uitgangspunt van Gedrag, management en organisatie is dat niets zo praktisch is als een
goede theorie. De hoofdstukken beginnen met een introductiecase en een praktisch voorbeeld,
waarna alle theoretische aspecten daarvan besproken worden. Elk hoofdstuk wordt afgesloten
met een casus met bijbehorende vragen. Voor elk hoofdstuk zijn samenvattingen en multiplechoicevragen
opgenomen in de begeleidende studiecloud.