Effektivität und Handlungsfähigkeit in der Führungsrolle gewinnen
Effektivität und Handlungsfähigkeit in der Führungsrolle gewinnen
Headline: Eines der 100 besten Wirtschaftsbücher aller Zeiten<CR>Vorteile<CR>- Ein Plädoyer für mehr Effektivität und Handlungsfähigkeit in der Führungsrolle<CR>- Das Streben, die richtigen Dinge, nicht die Dinge richtig zu tun<CR>- Führung durch Konzentration<CR>Zum Werk<CR>Die Kernthese dieses Buches lautet, dass Führungskräfte nicht danach streben sollten, die Dinge richtig zu tun, sondern vielmehr nach Effektivität, indem sie die richtigen Dinge tun.
Levertijd: 4 tot 6 werkdagen
Zeit. Stärken. Beitrag. Konzentration. Entscheidungsprozesse Themen, die in zahlreichen Büchern behandelt wurden, seit Drucker sie zum ersten Mal in diesem Buch aufgriff. Doch sein Buch ist das einzige unverzichtbare Handbuch für den Manager, das die Themen mit ausreichendem Tiefgang und aus der richtigen Perspektive betrachtet, um handlungsfähig zu machen. (aus Die 100 besten Wirtschaftsbücher aller Zeiten, Murmann 2011)
Viele Managementbücher handeln davon, andere zu führen. Dieses Buch zeigt dagegen, wie man sich selbst führen kann, um wirksamer und zielgerichteter zu arbeiten.
Um effektiv zu sein, reichen Intelligenz, Fleiß und Wissen allein nicht aus. Effektivität ist eine andere, eine eigene Qualität. Andererseits sind aber auch keine besonderen Begabungen erforderlich. Man muss vielmehr ein paar ganz bestimmte und ziemlich einfache Dinge angehen. Das Geheimnis sind einige wenige Praktiken, die in diesem Buch vorgestellt und erörtert werden.
Effektivität ist heute die Schlüsselkompetenz dafür, dass man überhaupt beschäftigungsfähig ist und erfolgreich werden kann. Erfolge im Beruf sind in allen Organisationen überwiegend die Folge von richtigem und gutem Management. Erst dadurch werden auch Talent, Intelligenz, Kreativität, Information und Wissen in Resultate transformiert.
Fredmund Malik, Management-Denker und Autor des Bestsellers Führen, Leisten, Leben
