Mediation heeft in de arbeidsrechtelijke praktijk een plaats veroverd die het noodzakelijk maakt dat de mediator en andere professionals die zich met individuele arbeidsconflicten bezighouden niet alleen kennis hebben van mediation, maar ook van de juridische context. Het boek Arbeidsrecht en mediation beoogt daarin te voorzien.

In Arbeidsrecht en mediation behandelen de auteurs onder andere de principes waarop mediation is gebaseerd, de verschillende mediationstijlen die betrokkenen kunnen tegenkomen, conflictsituaties in arbeidsverhoudingen en de verwijsbaarheid naar mediation. Daarnaast gaan zij dieper in op het arbeidsrecht, met een focus op het ontslagrecht, inclusief de jurisprudentie sinds de Wet werk en zekerheid en geven zij een toelichting op de wijzigingen door de komst van de Wet Arbeidsmarkt in Balans per 1 januari 2020. Ook analyseren en bespreken de auteurs gepubliceerde jurisprudentie op het snijvlak van mediation en arbeidsrecht.

De auteurs van Arbeidsrecht en mediation zijn Eva Knipschild en Thijs Ridder; beiden zijn mediator bij Kennedy Van der Laan. De auteurs bewerkten de derde druk uit 2016 tot deze vierde druk. Het resultaat is een volledig up-to-date boek dat alle informatie bevat die nodig is voor mediators, advocaten en anderen om mediation in arbeidszaken te begeleiden.