Wie wil er niet graag goed, gezond en met plezier werken? In een omgeving, waarin ruimte is voor eigen initiatief, waar je kunt groeien, jouw talenten kunt ontwikkelen en er erkenning en waardering is voor de bijdrage van iedere medewerker?

Binnen organisaties die gekenmerkt worden door zo’n stimulerende omgeving, is sprake van een positief werkklimaat. Ondanks het feit dat veel organisaties het belang van een positief werkklimaat onderkennen, blijkt het best uitdagend om een positief werkklimaat te creëren.

In de praktijk blijkt dat werkstress, hoge werkdruk en ongewenst gedrag op de werkvloer dagelijks op de loer liggen. Een positief werkklimaat is daarom een werkwoord, je moet er blijvend samen in investeren.

Met dit boek bieden we inspiratie en inzicht in hoe een actieteam-aanpak, gebaseerd op actieonderzoek en actieleren, in de praktijk goed kan werken. We nemen een positief werkklimaat onder de loep. Wat houdt het in, hoe wordt het versterkt en verstoord, en wat levert het op? Daarbij lees je ervaringen van organisaties die vanuit een actieteam-aanpak hebben gewerkt aan het versterken van een positief werkklimaat, en delen we ook de laatste cijfers gebaseerd op onderzoek. Voor jou als lezer biedt dit boek inzicht, inspiratie en concrete handvatten voor eigen acties.