Dit boek toont hoe je een écht sterk werkgeversmerk bouwt. Het biedt een uniek kader dat marketing en HR samenbrengt in één strategische aanpak. Met deze aanpak kun je merkbelofte omzetten in merkbeleving, en tegelijk de continuïteit van je organisatie borgen.
Deze vierde, geheel herziene, editie van HR-analytics is op diverse punten aangevuld en aangescherpt, met nieuwe, praktische voorbeelden van organisaties die data en AI inzetten.
In welke sollicitant schuilt een talent?
Dit boek neemt je mee langs de pijlers van het YodTum model, dat je oog in oog brengt met wie je werkelijk bent én met hoe je je regelmatig manifesteert. Twee spiegelende systemen die ieder van ons aansturen, al zijn we ons daar meestal niet van bewust.
Veiligheid voor operationeel leidinggevenden (VOL-VCA) en voor intercedenten en leidinggevenden (VIL-VCU)
