Deze praktische handleiding biedt u een duidelijk overzicht van de gevolgen van de Wet DBA voor zowel opdrachtgevers als opdrachtnemers. Het werken met zzp’ers wordt besproken vanuit verschillende perspectieven: het arbeidsrecht, het socialeverzekeringsrecht, het belastingrecht en het beheersingsperspectief bij opdrachtgevers. Een praktisch naslagwerk voor fiscalisten, zzp’ers én voor werkgevers.
De Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) maakt een einde aan de verklaring arbeidsrelatie (VAR). In Wet DBA komen alle aspecten van deze nieuwe wet aan de orde. Het biedt u een praktijkgerichte toelichting op zowel de fiscale wetgeving als de arbeidswetgeving. Een relatief nieuw aspect is de fiscale beheersing, waaraan uiteraard ook aandacht wordt besteed.

Wetgeving voor het werken met zzp’ers
De VAR zorgde meestal voor vrijwaring van loonheffingen voor de opdrachtgever. Die vrijwaring is door de Wet DBA vervallen. Opdrachtgevers en opdrachtnemers kunnen nu zekerheid krijgen door hun (model)overeenkomst door de belastingdienst te laten beoordelen als ‘werken buiten dienstbetrekking’. Beide partijen moeten hun overeenkomst daarna ook uitvoeren zoals zij hebben afgesproken, anders vervalt de goedkeuring en kan de belastingdienst alsnog beslissen dat sprake is van een dienstbetrekking. In deze uitgave leest u waar u op moet letten. Dat maakt het een interessant naslagwerk voor belastingadviseurs, accountants en controllers, maar bijvoorbeeld ook voor HR-medewerkers, advocaten, inkopers van externe arbeid en uiteraard de zzp’er zelf.