Boekhandel Douwes Den Haag

Monografieen sociaal recht

Arbeidsrechtelijke aspecten van reorganisatie

Arbeidsrechtelijke aspecten van reorganisatie

Monografieen sociaal recht

Arbeidsrechtelijke aspecten van reorganisatie

Monografieen sociaal recht: Arbeidsrechtelijke aspecten van reorganisatie

 

Externe en/of interne factoren nopen soms tot een heroriëntatie op de bedrijfsactiviteiten ofwel een reorganisatie. Het betreft dan een pakket maatregelen dat noodzakelijk is om de economische werkelijkheid het hoofd te bieden of een gewijzigde strategie door te voeren.


Op werkdagen voor 23.00 uur besteld volgende dag in huis

€ 55,00

Ophalen: Nu 1 op voorraad in de winkel
Bezorgen: Op werkdagen voor 23.00 uur besteld volgende dag in huis


Beschrijving Monografieen sociaal recht: Arbeidsrechtelijke aspecten van reorganisatie

Externe en/of interne factoren nopen soms tot een heroriëntatie op de bedrijfsactiviteiten ofwel een reorganisatie. Het betreft dan een pakket maatregelen dat noodzakelijk is om de economische werkelijkheid het hoofd te bieden of een gewijzigde strategie door te voeren. Doorgaans gaat het om gedwongen afvloeiing van werknemers, maar ook andere zaken als een bedrijfsovername en het wijzigen van arbeidsvoorwaarden kunnen aan de orde zijn. In dit boek worden door ervaren auteurs de medezeggenschapsrechtelijke en arbeidsrechtelijke aspecten van een reorganisatie geanalyseerd en becommentarieerd. Literatuur en jurisprudentie worden besproken vanuit een praktijkgerichte benadering. Allereerst komt de raadpleging van ondernemingsraad en vakorganisaties aan bod. Het tweede hoofdstuk behandelt de criteria die sinds de inwerkingtreding van de Wet werk en zekerheid (Wwz) per 1 juli 2015 en de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) per 1 januari 2020 gelden in ontslagprocedures. In het derde hoofdstuk staat de Wet melding collectief ontslag centraal. Vervolgens wordt ingegaan op de vraag hoe de wet- en regelgeving bij ontslag omgaat met het thema van de afvloeiingsvergoeding. Daarbij wordt aandacht besteed aan de betekenis van een sociaal plan. Afzonderlijke hoofdstukken behandelen de overgang van onderneming en de wijziging van arbeidsvoorwaarden. Het laatste hoofdstuk verschaft een overzicht van de rechten en verplichtingen van werknemers bij surseance van betaling en faillissement en besteedt aandacht aan de ontwikkelingen rond de doorstart uit faillissement.


ISBN
9789013157505
Verschenen
Serie
Monografieen sociaal recht
NUR
825
Druk
5
Uitvoering
Hardback
Taal
Nederlands
Uitgever
Wolters Kluwer Nederland B.V.

Dit boek maakt deel uit van het abonnement Monografieën Sociaal Recht. U kunt zich daarop abonneren zodat u altijd de nieuwste boeken in huis heeft.

abonneren

Arbeids- en sociale zekerheidsrecht




ondertitel

serie

auteur


meer informatie

ondertitel

serie

auteur


meer informatie

ondertitel

serie

auteur


abonneren