Dit boek biedt een diepgaande verkenning van het Europees arbeidsrecht, van sociale grondrechten tot de complexe juridische vraagstukken die zich voordoen bij grensoverschrijdend werknemers- en dienstenverkeer binnen de Europese Unie. Lezers krijgen een helder inzicht in de diverse uitdagingen en spanningen die zich kunnen voordoen binnen dit rechtsgebied, evenals de historische en actuele achtergronden ervan.

Hoewel arbeidsrecht vaak als een nationale aangelegenheid wordt beschouwd, is de invloed van Europa op nationaal arbeidsrecht niet te onderschatten. De Europese regelgeving heeft door de jaren heen geleid tot een interessante dynamiek tussen economische en sociale doelstellingen, die soms tot conflicten leidt. Dit boek onderzoekt hoe nationale en Europese normen op sociaal-economisch gebied uit elkaar kunnen lopen en biedt handvatten voor een effectieve integratie van deze belangen.

De inhoud van deze 5e druk is volledig geactualiseerd en bevat nu een nieuw hoofdstuk dat ingaat op sociale politiek voor precaire arbeidsrelaties. Onderwerpen die aan bod komen zijn onder andere: de relatie tussen Europees en nationaal (arbeids)recht, sociale grondrechten, gelijke behandeling, arbeidsomstandigheden, insolventie, collectief ontslag, de overgang van ondernemingen, medezeggenschap, de rol van sociale partners op Europees niveau, en de opkomst van flexibele arbeidsrelaties en nieuwe werkvormen.

Deze uitgave is niet alleen een waardevolle bron voor het universitaire Masteronderwijs in het Europese arbeidsrecht, maar ook een essentieel naslagwerk voor elke jurist die zich bezighoudt met het (Europese, internationale en/of Nederlandse) arbeidsrecht. Het sluit bovendien thematisch aan bij het bij Wolters Kluwer verschenen wetboek, "Wetgeving Europees Arbeidsrecht". Voor een compleet en actueel overzicht van het Europees arbeidsrecht is dit boek een must-have, beschikbaar bij Boekhandel Douwes.