Hoewel arbeidsrecht traditioneel nationaal lijkt, heeft de Europese Unie sinds de oprichting van de EEG in 1957 een diepgaande rol ontwikkeld. Regelgeving rond gelijke behandeling, overgang van onderneming en arbeidsvoorwaarden is inmiddels vanzelfsprekend, maar leidt ook tot politieke en juridische spanningen, zoals zichtbaar bij Brexit en discussies over arbeidsmigratie en detachering. Europees Arbeidsrecht behandelt het volledige Europese sociaal acquis en plaatst regelgeving in context. Onderwerpen variëren van sociale grondrechten, arbeidstijden en arbeidsomstandigheden tot insolventie, collectief ontslag, medezeggenschap en flexibele arbeidsrelaties.

Daarnaast wordt uitgebreid ingegaan op grensoverschrijdend werknemers- en dienstenverkeer binnen de EU en de rol van sociale partners. De herziene zesde druk is volledig geactualiseerd en bevat een nieuw hoofdstuk over sociale politiek rond precaire arbeid. Het werk biedt zowel theoretisch inzicht als praktische verdieping voor toepassing binnen nationale en Europese kaders. Hiermee vormt het een betrouwbare gids voor complexe vraagstukken en actuele ontwikkelingen binnen het dynamische Europese arbeidsrechtveld heden.

Voor studenten en professionals