Heb je moeite met het aantrekken van de juiste kandidaten? Je bent zeker niet alleen. Openstaande vacatures, kandidaten die afhaken en verkeerde aanstellingen zijn veelvoorkomende problemen in de wereld van recruitment. Maar de oplossing kan eenvoudiger zijn dan je denkt.

In dit verhelderende boek onthult Jesse Geul de oorzaken van de mislukte wervingsprocessen, zoals onduidelijke vacatureteksten, trage procedures en oppervlakkige sollicitatiegesprekken. Hij analyseert de veelgemaakte fouten (ja, dat marktconforme salaris is cruciaal) en biedt praktische, haalbare alternatieven die daadwerkelijk effect hebben. Geen saaie theorieën, maar een frisse en humoristische benadering die direct toepasbaar is. Van het schrijven van aantrekkelijke vacatures tot het voeren van sollicitatiegesprekken die de beste kandidaten opleveren. En vergeet de offboarding niet; het is net zo belangrijk als onboarding. Het vermelden van salarissen? Absoluut noodzakelijk!

Met dit boek maak je het recruitmentproces eerlijker, menselijker en veel effectiever. Een onmisbare gids voor iedereen die inzicht wil krijgen in de gedachten van sollicitanten, hierop wil inspelen en zich wil onderscheiden als werkgever. Verkrijgbaar bij Boekhandel Douwes.