Vandaag de dag is verandering de enige constante factor in deze voortdurend veranderende wereld. Veranderingen moeten verbeteringen opleveren. Dat is de uitdaging
waar organisaties voor staan. Organisatie en verandering in de praktijk geeft u de
handvatten om verandertrajecten doelgericht in te zetten en te begeleiden. Dit boek
gaat uit van een integrale benadering van verandermanagement. Essentieel hierbij is
dat de verandermanager kennis heeft van meerdere vakgebieden, zoals organisatiekunde,
(sociale) psychologie, communicatie en beleidswetenschappen. Deze inzichten helpen bij het sturing geven aan veranderingen. De eerste stap bij verandering is een goede analyse van de context van de organisatie, daarna wordt gekeken naar de verandering zelf en de dynamiek daarbij. Als laatste stap komt de aansturing van de verandering aan bod. Deze aansturing wordt niet alleen vanuit de technische, maar ook vanuit de menselijke kant bekeken. Verandermanagers die zich alleen richten op technische aansturing slagen er vaak niet in vertrouwen en toewijding te krijgen van de mensen binnen de organisatie.

Dit studieboek is bedoeld voor iedereen die wil kennismaken met het vak verandermanagement.
Het is geschikt voor managers, docenten en andere professionals die hun kennis van het vak willen verdiepen. Het geeft u een breed, actueel en goed onderbouwd beeld van veranderen in organisaties.

Prof. dr. Anton J. Cozijnsen is organisatieadviseur en tevens hoogleraar Verandermanagement aan de Vrije Universiteit. Hij heeft als (co)auteur ruim twintig boeken
geschreven over verandermanagement en advies. Cozijnsen is een autoriteit op het gebied van verandermanagement en vanuit zijn brede ervaring is hij in staat de complexe theorie te verbinden met de praktijk.