Employer branding heruitgevonden: van werkgeversbelofte naar werkbeleving
Employer branding heruitgevonden: van werkgeversbelofte naar werkbeleving
Dit boek toont hoe je een écht sterk werkgeversmerk bouwt. Het biedt een uniek kader dat marketing en HR samenbrengt in één strategische aanpak. Met deze aanpak kun je merkbelofte omzetten in merkbeleving, en tegelijk de continuïteit van je organisatie borgen.
Dit boek toont hoe je een écht sterk werkgeversmerk bouwt. Het biedt een uniek kader dat marketing en HR samenbrengt in één strategische aanpak. Met deze aanpak kun je merkbelofte omzetten in merkbeleving, en tegelijk de continuïteit van je organisatie borgen.
'Merkwaardig werkgeven maakt één ding glashelder: je werkgeversmerk is geen belofte, maar de realiteit die mensen elke dag ervaren. En precies daar ligt het verschil tussen mensen aantrekken en echt behouden. Dit is geen verhaal over communicatie, dit gaat over leiderschap.'
– Niels Klockaerts, HR Operations & Talent Manager, Q8
'Wat Merkwaardig werkgeven sterk maakt, is hoe employer branding wordt benaderd over de volledige employee life cycle. Van aantrekken tot ontwikkelen, betrekken en afscheid nemen: elke fase telt, elke interactie draagt het merk. Sven en Olivier plaatsen employer branding waar het thuishoort: in de kern van hoe organisaties werken. Dit boek is daarom een waardevolle gids voor HR vandaag en morgen.'
– Lesley Arens, Founder & Hoofdredacteur, #ZigZagHR
