In de wereld van arbeid en ondernemingen is de term 'sociaal plan' cruciaal, maar verrassend genoeg ontbreekt deze in onze wetgeving. Desondanks speelt het sociaal plan een essentiële rol in tal van situaties, zoals bij bedrijfsbeëindigingen, reorganisaties, fusies, en zelfs bij outsourcing. Dit boek biedt een waardevol overzicht van de diverse facetten van het sociaal plan en dient als een praktische gids voor professionals die hiermee te maken hebben.

In dit boek worden belangrijke onderwerpen behandeld, waaronder:
- De wettelijke basis van sociaal plannen
- Een heldere definitie van het begrip sociaal plan
- De verschillende manieren waarop een sociaal plan kan worden ontwikkeld
- De betekenis van het sociaal plan binnen het ontslagrecht
- De hardheidsclausule en de toepassing ervan
- Gelijke behandelingsaspecten die van belang zijn
- Praktische overwegingen bij het opstellen van een sociaal plan

Als afsluiting bevat het boek een handige checklist die lezers ondersteunt in de implementatie van sociaal plannen.

Over de auteurs:
Mr. dr. J. van Drongelen is universitair docent Sociaal Recht en Sociale Politiek aan de Universiteit van Tilburg.
Mr. dr. S.F.H. Jellinghaus is advocaat en NMI-mediator bij De Voort Hermes De Bont in Tilburg, en tevens universitair docent Sociaal Recht, Sociale Politiek en Sportrecht aan de Universiteit van Tilburg.

Dit boek is een must-read voor iedereen die zich bezighoudt met sociale plannen in de praktijk. Verkrijgbaar bij Boekhandel Douwes.