Door de digitale wereld waarin we leven worden er 'gemerkt', maar vooral
'ongemerkt', veel persoonsgegevens opgeslagen (lees: verwerkt). Ook in de
arbeidsrelatie speelt dit. Werknemers krijgen een gsm, laptop of tablet van
de werkgever om onderweg of thuis te werken of bereikbaar te zijn. Hierbij
wordt vaak geen rekening gehouden met het feit dat de werkgever mogelijk
mee kan kijken of dat bepaalde gegevens worden geregistreerd. De vraag
is: wat mag de werkgever wel en wat mag hij niet?

Met de inwerkingtreding van de Algemene Verordening Gegevensbescherming
per 25 mei 2018 zijn er nieuwe privacyregels waaraan de werkgever
zich dient te houden. Dit boek geeft een handreiking hoe, zowel juridisch als
praktisch, om te gaan met deze nieuwe en strengere regels.