Mensen zijn niet geprogrammeerd voor optimale prestaties, maar wel voor sociale overleving. Die sociale bedding is een nog volledig blinde vlek in organisaties en dat laat veel samenwerkingspotentieel onbenut.
Elkaar in de ogen durven kijken, we doen het te weinig. Zijn we bang om geconfronteerd te worden met de realiteit? Bang om zaken te benoemen? Of op de verkeerde tenen te staan? Toch is net die confrontatie nodig, zéker op de werkvloer.
Employer branding voorbij rekrutering; dit boek toont hoe je een écht sterk werkgeversmerk bouwt. Twee invalshoeken gecombineerd: de 7P's van marketing en de talent life cycle van hr. Van belofte naar beleving.
