In het derde deel van deze informatieve drieluik over individuele arbeidsverhoudingen duikt ‘Individueel arbeidsrecht Deel 3’ diep in het complexe onderwerp van het ontslagrecht. Met de ingrijpende veranderingen die op 1 juli 2015 zijn doorgevoerd door de Wet werk en zekerheid, biedt dit boek een uitgebreide en actuele analyse van de nieuwe wetgeving en de bijbehorende voorschriften, inclusief de Wet arbeidsmarkt in balans die opnieuw invloed heeft op het ontslagrecht.

Dit boek behandelt cruciale onderwerpen zoals beëindiging met wederzijds goedvinden via een beëindigingsovereenkomst en de beëindiging van rechtswege. Daarnaast worden de verschillende ontslaggronden uitvoerig besproken, evenals de procedures voor beëindiging door opzegging, het ontslag op staande voet en de relevante opzeg-/beëindigingsverboden. Ook de rol van de kantonrechter bij ontbinding van de arbeidsovereenkomst en de bijbehorende vergoedingen komen aan bod, evenals belangrijke procedurele aspecten zoals verzoekschriften, hoger beroep en cassatie.

Met veel aandacht voor parlementaire stukken, relevante literatuur en rechtspraak, is dit boek een waardevol naslagwerk voor zowel juristen als HR-professionals. Het biedt niet alleen inzicht in de theorie, maar ook praktische handvatten voor de toepassing van het ontslagrecht. Dit maakt het een onmisbaar hulpmiddel voor iedereen die zich bezighoudt met arbeidsrecht en ontslagkwesties. Verkrijgbaar bij Boekhandel Douwes.