winkelwagen
print pagina
Management en Economie Bedrijfskunde Personeel en Organisatie

 

Boekhandel Douwes Den Haag

zeijn wie je bent

Saskia Van den Berge

zeijn wie je bent

zeijn wie je bent

zeijn wie je bent

 

Het doel van zeijn • wie je bent • is om de weg te wijzen richting zeijn wie we werkelijk willen en/of kunnen zijn. En daarmee richting meer betekenis, verbinding en succes. Saskia van den Berge is communicatiedeskundige en gespecialiseerd in ontwikkeltrajecten voor jong talent, professionals, teams en organisaties.

Op werkdagen voor 23.00 uur besteld meestal de volgende dag in huis.

€ 16,95

Leverbaar

Beschrijving zeijn wie je bent

Het doel van zeijn • wie je bent • is om de weg te wijzen richting zeijn wie we werkelijk willen en/of kunnen zijn. En daarmee richting meer betekenis, verbinding en succes.

Saskia van den Berge is communicatiedeskundige en gespecialiseerd in ontwikkeltrajecten voor jong talent, professionals, teams en organisaties. Ze heeft ervaring met diverse (internationale) learning & development programma’s en ze zet zich dagelijks in om het gedachtegoed van zeijn middels training & coaching te verspreiden.


Saskia is oprichtster van zeijn: advies, coaching en training.

ISBN
9789464352856
Pagina's
179
Verschenen
Rubriek
Personeel en Organisatie
Druk
1
Uitvoering
Paperback
Taal
Nederlands
Uitgever
Brave New Books

Nog nooit verteld

Nog nooit verteld! Jezelf blijven ontwikkelen is essentieel om bij te dragen aan de veranderende samenleving en te zorgen voor je eigen welzijn. Voor de meeste mensen is dat geen lineair pad, maar een proces van onderzoeken, focussen, vallen, bijstellen en weer opstaan en doorgaan.

YodTum!

Dit boek neemt je mee langs de pijlers van het YodTum model, dat je oog in oog brengt met wie je werkelijk bent én met hoe je je regelmatig manifesteert. Twee spiegelende systemen die ieder van ons aansturen, al zijn we ons daar meestal niet van bewust.

Koers naar talent in overvloed

Talent in overvloed, huh? De afgelopen jaren zijn we om de oren geslagen met de boodschap dat er een enorm tekort aan talent is en zelfs nog meer zal zijn in de toekomst. Voor de start van de COVID-19-crisis werden werkgevers geconfronteerd met een (bijna) ongeziene arbeidsmarktkrapte.