Wat zijn de drijfveren van de overdrager, de opvolger en andere betrokkenen in het proces van opvolging binnen een familiebedrijf en wat kunnen zij van elkaar leren? Deze vragen staan centraal in dit boek.

In het proces van opvolging binnen een familiebedrijf zijn er meerdere hoofdrolspelers die een belang hebben. Deze belangen kunnen hetzelfde zijn, maar zijn op onderdelen ook tegengesteld. Elkaar wat gunnen is cruciaal om een overdracht te laten slagen. Als alles op een weegschaal wordt gelegd zal niemand gelukkig worden.

Dit boek beschrijft de verschillende belangen in het proces van opvolging binnen de familie waarbij wordt ingegaan op de financiële gevolgen voor de hoofdrolspelers.

Over de auteur
Tom Meuleman is fiscaal jurist en familieadviseur en heeft zich gespecialiseerd in het begeleiden van families bij opvolgingsvraagstukken van het bedrijf binnen de familie. Tom schreef eerder het boek 'Opvolger gezocht' (2020).