• Niet alleen de leider, maar ook het team draagt verantwoordelijkheid voor een gezond organisatieklimaat.
• Leiderschap is niet enkel voorbehouden aan formele rollen; iedereen kan het opnemen, mits de omgeving zo is ingericht dat mensen initiatief durven nemen.
• Werkt vanuit het GRINTA kader: deel zijn van een GRoep. Betekenis hebben als INdividu. Weten wat je TAak is.

WAAROM?

• We zijn allemaal deel van een groep. Belangrijk dat je begrijpt hoe leiderschap werkt.
• Succes is vandaag collectief: je bereikt het door netwerken, teams en co-creatie.
• In een overflow van inzichten, tips en goeroe's biedt dit boek een kader om het overzicht te behouden van wat effectief teamgedrag is.

WAT?

• De logica van groepsvorming: het startmoment dat je het niet langer alleen kunt.
• Neemt je mee in de kansen van samenwerken met anderen.
• Werkt vanuit het GRINTA-kader - dat houvast biedt om steeds positief impact te hebben op de samenwerking.

VOOR WIE?

• Leiders en managers met of zonder formele bevoegdheid.
• Iedereen die moet samenwerken.
• Voor mensen met ambitie die dromen van meer impact.