Het is tijd om onze kijk op werk grondig te herzien. Waarom zijn we eigenlijk bezig met werken? En waarom voelen we de noodzaak om onszelf te verbergen achter verschillende rollen op de werkvloer? Met eindeloze regelgeving en complexe 'oplossingen' verergeren we vaak de problemen in plaats van ze op te lossen. Waarom vertonen sommige collega's kinderlijke gedragingen, terwijl anderen zich als een bully manifesteren? In een wereld vol druk, stress en een toenemende burn-out cultuur heerst er ook een diepgeworteld wantrouwen tussen werkgevers en werknemers. Deze vragen hebben Berthold Gunster geïnspireerd om te onderzoeken hoe we deze uitdagingen op de werkvloer kunnen omdenken.

In dit nieuwste deel van de populaire Omdenken-reeks, waarin eerder al onderwerpen als communicatie en opvoeding werden behandeld, richt Gunster zich op de complexe dynamiek van de werkomgeving. Hij daagt de lezer uit om na te denken over de verwachtingen die we hebben ten aanzien van werk en houdt ons een spiegel voor. We hebben allemaal te maken met een oplossingsreflex die ons vaak vastzet in problemen in plaats van ze op te lossen.

Maar hoe kunnen we dit anders aanpakken? Gunster biedt praktische inzichten en talloze voorbeelden die laten zien hoe je op een vernieuwende manier kunt omgaan met problemen op het werk. Hij leert je hoe je van obstakels nieuwe kansen kunt creëren. Dit boek is een must-read voor iedereen die klaar is om de werkplek te transformeren en een positieve verandering teweeg te brengen. Ontdek de kracht van omdenken en geef je carrière een nieuwe impuls. Verkrijgbaar bij Boekhandel Douwes.