De wereld stopt niet bij de voordeur van je organisatie. Een oorlog ver weg, een verkiezingsuitslag, een protest op de snelweg, een mening die tot voor kort extreem heette: het komt steeds vaker mee de werkvloer op. Juist dan blijkt wat inclusief leiderschap vraagt. Niet: hoe krijg je iedereen erbij? Maar: wat doe je als iemand een ander buitensluit? Wanneer houdt neutraliteit op?

In Kompassie laat Bouchra Talidi zien dat inclusief leiderschap begint bij een morele keuze. Niet omdat het rendement oplevert, maar omdat het juist is. Ze trekt een rode lijn, en die loopt door het hele boek: meningen krijgen alle ruimte, uitsluiting niet. Compassie – meevoelen én in beweging komen – vormt daarbij de drijvende kracht. Met het praktische ACT-kompas, dat bestaat uit de onderdelen Awareness, Connection, Trust en Act, biedt dit boek houvast voor leidinggevenden die koers willen houden wanneer het spannend wordt.

Talidi schreef dit boek omdat ze ziet hoe mensen in organisaties, net als in de samenleving, verder uit elkaar drijven. Ze put uit twintig jaar praktijkervaring, eigen onderzoek, inzichten uit uiteenlopende leiderschapstradities en haar eigen geschiedenis. Een onmisbaar boek voor iedereen die verantwoordelijkheid draagt voor mensen in een tijd waarin verschillen op scherp staan.

Bouchra Talidi is oprichter en directeur van Inclusioncy, adviesbureau voor organisaties die willen werken aan diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid. Ze begon als arbeidsjurist en werkte veertien jaar bij de Rijksoverheid. Daarna was ze manager diversiteit en inclusie, MT-lid en leiderschapscoach, onder meer bij verschillende ministeries, gemeenten en een landelijke omroep.