Organisaties lopen vast in hun eigen logica. We ontwerpen nieuwe structuren, optimaliseren processen en scherpen KPI’s aan, terwijl de problemen hardnekkig blijven bestaan. Teams en medewerkers raken uitgeput en organisaties verliezen hun veerkracht. Dit boek vertrekt vanuit een radicaal ander uitgangspunt:

Wat als organisaties zich net zo veerkrachtig, creatief en gezond kunnen ontwikkelen als natuurlijke ecosystemen?

De natuur laat al miljarden jaren zien hoe ecosystemen zich voortdurend aanpassen, vernieuwen en floreren. Zonder organogrammen, protocollen of dashboards. De natuur leert zelf van falen en van succes. Door uit te proberen wat werkt en daarop voort te bouwen.

Joris Kok introduceert zeven basisprincipes van ecologisch organiseren en ontleent daarbij inspiratie aan onder andere de Waddenzee, het koraalrif bij Bonaire en het zeldzame blauwgrasland. Hoe worden onze organisaties sterker door ongemak en spanning te laten bestaan? Hoe kunnen we het ritme van de seizoenen volgen in het werk? En hoe gaan we diepere vormen van samenwerking aan?

Ecologisch organiseren schetst de voorwaarden en vaardigheden om zelf ecologisch leiderschap te ontwikkelen. Met de kennis uit dit boek maak je van verandering een organisch proces en wordt je organisatie veerkrachtiger, menselijker en effectiever.


Met inspirerende en fascinerende foto’s van toonaangevende Nederlandse natuur- en landschapsfotografen.


Joris Kok werkt als organisatieadviseur en is oprichter van Fringe, een strategisch adviesbureau actief in duurzame leefomgeving, zorg en kunst en cultuur. Daarnaast is hij gepassioneerd natuurfotograaf.